Welchen Nutzen haben Sie als Führungs- oder Fachkraft von Coaching?
- Sie erweitern Ihre kommunikativen und Führungsfähigkeiten.
- Sie diskutieren aktuelle berufliche Anliegen mit einem erfahrenen Berater und erhalten unabhängiges Feedback.
- Sie stärken Ihre Eigenmotivation und Entscheidungssicherheit durch Erarbeitung einer klaren beruflichen Positionierung.
- Sie verfolgen Ihre eigenen motivierenden Ziele und haben daher Freude an Ihrer Arbeit.
- Sie verbessern durch Coaching Ihre beruflichen Erfolgsaussichten und finden mehr Erfüllung im Beruf.
Welche Anlässe gibt es zum Beispiel für Coaching für Führungs- und Fachkräfte?
- Sie empfinden den Wunsch nach beruflicher Verbesserung oder Veränderung ohne äußeren Anlass und wollen Möglichkeiten zur Konkretisierung und Realisierung dieses Wunsches ausloten.
- Sie wollen auf Veränderungen des beruflichen Umfelds reagieren wie z.B. die Übernahme einer neuen Aufgabe im Unternehmen, den Wechsel des Vorgesetzten, die Einführung neuer Managementmethoden, die Übernahme des Unternehmens durch ein anderes Unternehmen.
- Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen, z. B. im Hinblick auf ein Stellenangebot.
- Sie stehen in Konflikten mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern und wollen zu einer Lösung kommen.
Welche Themen können in meinem Coaching angesprochen werden?
Arbeits- und Führungsstil
- Führung, Delegation und Motivation von Mitarbeitern
- Verbesserung des Zeitmanagements
- Vorbereitung wichtiger Entscheidungen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team
- Verbesserung des Kommunikations- und Konfliktverhaltens
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Standortbestimmung und Neuorientierung
- Aktuelle Hindernisse bei der beruflichen Entwicklung
- Erarbeitung motivierender kurz- und langfristiger beruflicher Ziele oder einfach ...
- ... worauf will ich eigentlich im Beruf hinaus und was tue ich als nächstes?
Wenn Sie sich für eines der genannten Themen interessieren, sprechen Sie mich bitte an.
